nfluence de la culture organisationnelle sur la mobilité durable des étudiant.e.s
Conférence : Communications avec actes dans un congrès national
La transition vers des modes de vie plus durables ne peut se limiter à des changements individuels. Elle doit être pensée de manière systémique en intégrant l’influence de l’environnements organisationnels. Cette étude explore le lien entre la culture organisationnelle verte des établissements d’enseignement supérieur – comprenant leurs normes, valeurs et pratiques – et le choix de transport des étudiants. Nous nous intéressons notamment à l’effet direct de cette culture sur le comportement de mobilité durable, ainsi qu’au rôle médiateur de la confiance organisationnelle. Pour tester ces hypothèses, nous avons mené une enquête quantitative auprès de 294 étudiants en école d’ingénieurs, dont les réponses ont été analysées via une modélisation par équations structurelles en moindres carrés partiels (PLS-SEM). Les résultats montrent que plus une institution semble adopter une culture organisationnelle verte, plus ses étudiants réduisent leur utilisation de modes de transport polluants. Toutefois, un effet inattendu est observé : la confiance organisationnelle tend à encourager l’usage des transports polluants, suggérant une délégation de la responsabilité environnementale aux institutions. Par ailleurs, les normes personnelles émergent comme le facteur influent dans la transition vers une mobilité durable, tandis que les normes sociales institutionnelles influencent ces normes personnelles, créant un effet en cascade des attentes normatives sur les pratiques individuelles. Ces résultats soulignent l’importance d’une approche systémique pour comprendre et encourager la mobilité durable. Plutôt que de se concentrer uniquement sur des incitations individuelles, les stratégies doivent mobiliser les dynamiques organisationnelles et normatives pour maximiser leur impact. En structurant leurs valeurs, pratiques et messages, les établissements d’enseignement supérieur peuvent faire de la mobilité durable un choix par défaut, ancré dans leur culture et porté par leurs membres.