Environnement capacitant et pouvoir d’agir : une grille de lecture utile pour manager les talents dans les organisations hospitalières
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La capacité des organisations à soutenir le développement des personnes est de plus en plus questionnée, tout comme celle des personnes à s’engager dans ce déve-loppement. Et si le cadre des capabilités et la notion d’environnement capacitant pouvaient éclairer cette dynamique, et notamment interroger la gestion des talents dans les organisations ?