Chef de projet transfert et valorisation (F-H)

CESI, recrute, dans le cadre du développement de ses activités de recherche et de valorisation un ingénieur de recherche qui sera rattaché à la Direction Recherche et Valorisation de CESI.

En un coup d’œil :

  • Type de contrat : CDI
  • Durée : à temps plein
  • Date de publication : Publié le
  • Rémunération : à partir de 40000 € jusqu’à 43000
  • Lieu : Rouen (Saint-Étienne-du-Rouvray), France
  • Référence : Réf. karoz2
  • Postulez (Ouvre un nouvel onglet)

Le poste proposé

 

La mission principale consiste à accompagner le responsable du transfert et de la valorisation dans le développement et le suivi des activités de transfert de CESI . 

Dans le cadre de ses activités, le futur collaborateur aura notamment pour missions de : 

  1. Assurer le suivi des projets de transfert et des équipes dédiés au transfert  
  2. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, équipes pédagogiques, partenaires, fournisseurs, clients) ; 
  3. Élaborer les plannings, gérer les ressources, les budgets et les risques projet  
  4. Suivre les jalons techniques, assurer les revues de projet, et produire les livrables associés (rapports, tableaux de bord, présentations) ; 
  5. Participer à la définition des protocoles de test, validation et mise en service des solutions transférées  
  6. Contribuer à la valorisation des résultats et au retour d’expérience pour améliorer les processus de transfert. 
  7. Piloter ou assurer la responsabilité technologique de projets collaboratifs. 
  8. Assurer une veille technologique sur son domaine de compétence et coordonner l’activité de veille des équipes de transfert. 
  9. Développer des solutions dans son domaine d’expertise. 

Le profil souhaité

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5)
  • Expérience significative en gestion de projet d’au moins 5 ans
  • Expérience significative en innovation technologique, ingénierie industrielle ou disciplines connexes
  • Anglais technique 

Compétences techniques : 

  • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello ou équivalents) 
  • Bonne maitrise des méthodes associées (cycle en V, agile, etc.) 
  • Une expertise dans une domaine technologique ainsi que la capacité d’interagir avec des domaines connexes à la spécialité. 
  • Méthodologie de pilotage de projets technologiques complexes, 
  • Gestion de projet et méthodes de planification. 

 Compétences comportementales : 

  • Capacité à fédérer et travailler en équipe 
  • Curiosité et ingéniosité 
  • Développer et entretenir un réseau grâce à un bon relationnel 
  • Prendre la parole en public