On observe aujourd’hui des effets de bord qui n’avaient pas été anticipés, tels que l’éloignement des opérateurs de la production et du produit, et la perte du sens du travail.

L’objectif de ce projet est d’analyser les dynamiques motivationnelles (individuelles et collectives) des agents de maintenance afin de concevoir les systèmes robotisés et l’organisation qui renforceront le sens du travail et l’engagement des acteurs.

Le sujet se positionne à l’intersection du Thème « Apprendre et Innover » et du Domaine applicatif « Industrie du Futur » de LINEACT.