Thèse EDF

• Début du projet : Janvier 2020
• Fin du projet: Décembre 2022
• Appel à projets : ANR – Appel générique
• Budget CESI : 328.000 €

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Le besoin de compétence est un des trois besoins fondamentaux de l’être humain, d’après la théorie de l’auto-détermination. Pour mieux satisfaire ce besoin et participer ainsi à la fois à la performance industrielle et à l’épanouissement individuel et collectif, nous développons auprès d’équipes expérimentales de la Division Production Nucléaire d’EDF une approche transformationnelle du management des compétences.

Ce sujet se positionne à l’intersection du Thème « Apprendre et Innover » et du Domaine applicatif « Industrie du Futur » de LINEACT.